本报讯（记者 马超）8月5日，北京汽车集团有限公司工会一届十一次委员会召开，集团工会发布了“践行工匠精神，勇立发展新功”八项行动计划实施方案。十三五期间，集团级职工创新工作室将达100个

八项行动计划实施方案，包括全员劳动竞赛、职工营销助推、北汽创客、职工创新工作室提升、职工技能培养、职工e-赛场、榜样引领和职工素质提升。

根据劳动竞赛计划实施方案，各单位每年至少开展1次常规劳动竞赛，开展2次以上专项劳动竞赛，员工参与率至少达到90%以上。根据职工营销助推计划实施方案，集团工会将针对北汽集团各品牌车型，特别是针对自主品牌汽车，开展全方位、全员参与的营销助推活动。

根据北汽创客和职工创新工作室提升计划实施方案，十三五期间，集团工会征集职工创新项目不少于5000项，每年组织企业申报创新项目1000项以上，评审优秀项目150个以内。集团工会将不断加大对职工创新工作室创建的指导和资金投入，确保二级企业职工创新工作室覆盖率100%，北汽集团级职工创新工作室达到100个。集团工会还将争取建立3-5个具有影响力的职工创新工作室联盟。集团工会要求各单位每年要至少开展1次职工岗位技术练兵活动，参与率要达到90%以上。根据职工e-赛场计划实施方案，将由工会主席亲自挂帅，确保职工的参与率不低于70%。

根据榜样引领计划实施方案，集团工会将推广“劳模联盟创新工作室”建设模式。每年，集团工会将组织一次以劳模创新工作室领军人物为核心的劳模帮帮团，赴自主品牌企业开展专项交流活动。根据职工素质提升计划实施方案，集团工会将建立资源集成、贴近职工、务实有效的职工素质建设工程模式，实现覆盖率100%，覆盖职工超10万人次。