【“工作中我时刻告诫自己必须按照流程去做事，即使再简单的小事，也会认真做好。”】

2007年10月，刘晋来到北京永茂机电科技有限公司，成为一名一线技术工人。这个一脸憨厚的大男孩，做起事来总是一副认真的模样，即使是极简单的小事，他也会小心翼翼，认真完成，生怕出一点差错。“日常工作中，组装一套斜楔有许多工序，稍有差池，就会造成产品质量不合格，导致安全隐患，所以工作中我时刻告诫自己必须按照流程去做事，即使再简单的小事，也会认认真真做好。”刘晋说。

这样的性格，让他在工作中能够时刻保持警惕，及时发现问题，解决问题。2012年，刘晋发现，由于工件大小和规格不一，组装时需要多种规格的螺钉，如果只用人工往返取用不仅不方便，还极大影响装配效率。于是，刘晋向领导提议制作一个小推车作为运输工具，既没有多少成本，又能提高装配效率，这得到了公司领导的大力支持。

在北京永茂机电科技有限公司，每月都会有合理化改善提案奖励，这大大提高了企业职工建言献策的积极性，刘晋也不例外。在磨配工件过程中，刘晋发现工件的留量并没有统一标准，而实际上，不同材质的工件留量是不同的，这样才能达到装配要求。为此，刘晋向公司建言，根据工件大小材质决定留量，既保障了工作效率，又减少了浪费。

2014年，公司接到客户投诉称产品平面度不够，基于多年的生产经验，刘晋分析认为平面度不够的原因在于磨床在消公差的过程中存在工件不牢固的现象。因此，他提出加装工件、加大产品预压，使工件更牢固。经过调整，产品平面度确实有了明显改善，刘晋也因建言献策受到公司表扬并发放奖金。

能够为公司做出一点贡献，对刘晋来说是一件很有意义的事情。“来永茂机电近10个年头，我已经把这里当成了自己的第二个家，感谢公司领导和同事的帮助，我希望在今后日子里，自己能和公司一起进步，共同成长。”刘晋最后说。