高温像一张考卷，考验的是政府执政为民的理念和服务于民的意识；高温保护像一面镜子，既能照射出政府的法治管理水平，更能照射出社会文明进步的程度。

记者从重庆市政府网上了解到，市城乡建委发出通知，要求各区县城乡建委、市安全总站和有关单位进一步完善夏季施工安全生产工作制度，切实落实好防暑降温各项措施。除抢险排危作业外，当日气温在37℃以上、40℃以下（不含40℃），11∶00至16∶00严禁进行室外施工；当日最高气温超过40℃时，施工单位经采取降温措施，不能使施工场所温度低于37℃的，应当停止施工作业。（7月12日央广网）

叫停高温室外施工作业，既是保护室外作业劳动者的人身安全，也是在落实劳动法规的规定，无疑值得称道。

问题是，为防范劳动者在高温下室外作业中暑，一般施工方习惯于发降温用品，甚至全额落实高温津贴，安抚室外作业的劳动者的心。这不能说不好，关键是这么做还是鼓励他们“冒酷暑、战高温”，容易引发中暑等伤亡事故。因为在高温下室外作业最容易得“热射病”，而“热射病”是重症中暑的一种，对人的生命危害最大，死亡率超过50%，最好的办法就是预防。如何预防呢？就是在高温达到一定温度时，应该叫停室外作业，让劳动者休高温假。否则，让领高温津贴的劳动者继续在高温下室外作业，就有可能“被热死”。这种事故早在内蒙古、重庆、陕西等地就发生过，理应从中吸取教训。何况，机器在高温环境下运转尚且需要有良好的冷却系统，而高温下室外作业的劳动者乃血肉之躯，更需要有良好的“冷却系统”。所以，用人单位理应充分考虑这类劳动者的身体健康和生命安全，保障其基本权益，别让他们“伤不起”。同理，监管单位也要加强检查力度，确保高温假落实到位。

其实，高温像一张考卷，考验的是政府执政为民的理念和服务于民的意识；高温保护像一面镜子，既能照射出政府的法治管理水平，更能照射出社会文明进步的程度。从这个角度上讲，叫停高温室外施工作业，等于是下达了高温室外作业的“禁令”，拉响了高温保护的警报，各地相关监管部门理应采取实事求是的有针对性的措施，把这项“禁令”落实到位，做到有法必依、执法必严、违法必究，让劳动者避免在高温下室外作业真正成为一种权利，从而体现社会的文明和时代的进步，彰显地方政府人性化关怀的执政为民、服务于民的理念。否则，“禁令”成为“画饼”，损害的不仅是劳动者的权利，还有政府部门的公信力和法规制度的威严。

□玫昆仑