日前，法国通过了一项“离线权”法案，员工在下班后可以不回复工作电子邮件，免于工作的打扰。消息传到中国，网友纷纷表示羡慕嫉妒恨，同时也辛酸地指出：电子邮件算什么，微信对我们的支配厉害多了！（6月23日《南方都市报》）

很多公司、企业都建立了自己的微信群，公司里面的领导、上司兼任着群的管理员，上班时间大家在里面讨论工作、布置任务很正常，但是一些公司领导和上司根本就没有上班下班的时间概念，即便在公司下班，员工回家甚至是休假的时候，也随时讨论工作、布置任务，向员工提出各种工作上的要求。而作为下属，员工往往是敢怒不敢言，只能按照领导的要求来。

还有一些公司领导，喜欢在微信群或者是自己的朋友圈发布一些个人关于工作上的感悟、本行业的信息等等，然后等着自己的下属员工评论、点赞，而一旦员工不予理会，领导就可能不高兴。一些员工为了职业前途、上下级关系的考量，也只能曲意逢迎。

对于一些特殊的行业或职业，确实需要“时保联”——时刻保持联系，比如医生、记者、警察等等，但是对于绝大多数的普通上班族来说，是应该拥有属于自己的“离线权”的。“离线权”不但和劳动者的合法权益有关，同时也是在倡导一种劳逸结合的工作方式，让员工有充分休息的时间，这样才能更好地投入下一阶段的工作，提高工作效率。□苑广阔