毕业季又到了，郑州一所高校即将毕业的一个班里，几乎清一色都是女生，仅有的一名男生显得很特别。前几日，郑州本地的广播节目，也关注了郑州市幼师学校男女比例达到惊人的1∶78，也就是说，每年通过正规学校毕业的男幼师，寥寥无几。（5月16日《大河报》）

众所周知，在孩子面前，男幼师有更多的阳刚形象，更易培养孩子坚毅和果断的性格，能够弥补女教师在幼教方面的一些不足。另外，男幼师在运动方面所拥有的天赋也是女幼师所无法比拟的。幼儿园男教师的缺失，带来的影响不言而喻，如果孩子的幼儿阶段长期在一个只有女教师的环境中度过，男孩会有女性化倾向：胆小、娇气、嗲声嗲气等。

顺着问题分析，不难发现，职业价值得不到社会认同，是男性不愿意到幼儿园任教的原因之一。在世俗的眼光里，带孩子这种女性干的活，对大多数男人而言，一是干不来，二是干了也被人瞧不起。

因此，要让更多的男性加入幼教行列，关键要提升幼师职业的吸引力。对教育部门而言，帮助男幼师更好地解决编制问题，提高幼师的待遇，是留住他们的前提条件。对幼儿园来说，也要拿出求贤的姿态，创造更宽松的工作环境，让男幼师能发挥所长，有所归宿。而全社会应加大宣传力度，形成尊重幼师的浓厚氛围，引领男幼师专业成长，使其有较好的发展空间，让理解消弭误解，提升存在感。□何旭