在日前召开的浦东新区总工会三届六次全委（扩大）会议上记者了解到，新区总工会在下半年将力推职业化队伍建设、兼职工会干部津贴试点等10个服务基层、服务职工的实事项目。

这10个项目还包括干部培训、新型工人文化宫运作体制研究、工会网络化运作、工会会员卡推广、枢纽型社会组织课题调研、强化经费收支管理、加强机关服务基层工作、成立公惠社会工作服务中心等。

职工体量大，基层工会基础工作相对薄弱是新区总工会面对的一个现实，强根固本也成为工会工作的核心内容之一。今年上半年，浦东新区总工会发文力推区域三级工会组织的体制建设，积极探索适应“镇管社区”新体制的工会运作模式。

在探索工会干部职业化建设方面，浦东新区将探索创新对于专职工会工作者的职业化、社会化、专业化的用工管理、考核激励和职业发展机制，确保工会人才“招得进、留得住、管得严、用得活”。

与此同时，对于兼职的非公企业工会主席，浦东新区总工会将探索创新激励、维权和培训“三位一体”的“组合拳”，分别在街道、镇、开发区、直管企业选取相关单位开展岗位津贴试点，探索建立企业工会主席权益维护的专项机制，设计开发内容个性化、形式多样化的培训模式，推动工会主席在企业中“想做事、敢做事、能做事”。

据《劳动报》