本报讯（记者 孙艳）在当前企业疏解、劳动力转移的新形势下，工会调解员必须提高业务素质和专业水平。日前，大兴区总工会举办劳动法律知识培训班，各镇、街道、产业基地总工会的工会主席、工会调解员及建会企业劳动关系协调员参加了培训。

此次培训请到区人保局劳动关系科科长和市总工会干部学院的研究员讲解劳动争议的预防及处理。学员可结合实际工作，有针对性地学习，改进工作方法。“老师讲的事例都是我们周边乡镇发生的问题，其中一个讲到企业职工因劳动报酬争议找到工会来调解，就因为调解员法律知识不熟悉，给指导错了，结果导致企业赔偿了很大一部分补偿金。”魏善庄镇总工会的闫瑞波说：“身为一名调解员，一旦指导错误，不但后果不堪设想，更会失去职工、企业对工会的信任。

据了解，只要企业有需求，区总工会就带着法律专家下乡镇、进企业。近两年，大兴工会开始探索普法新形式，在乡镇试点举办法律知识竞赛，一改以往从企业里硬拔参赛队员，老师出范围，参赛者硬着头皮背题的形式，而是把法律专家请到乡镇开培训讲座，营造出了人人学法、用法、守法的氛围。