本报讯（通讯员 王鹏程 谢薇）近日，中建二局北京分公司在石家庄华润中心项目召开导师带徒交流会。公司人力资源部和团委与17名新入职员工作了一对一交流，并听取和记录了新员工对生活和工作条件的需求。参会的导师与新员工分别填写了《学员评分表》与《导师评价表》，对导师带徒工作进行量化考核。

据了解，导师带徒制是该公司人力资源部与团委为帮助新员工完成角色转变，适应岗位职能要求，开展的一对一“传、帮、带”式的培养计划。在一年的实施期内，分公司将对每一位新员工的成长情况进行追踪，并定期进行回访、交流及考核，力求全面覆盖，全面成才，为分公司的进一步发展提供青年人才储备。