“法律是治国之重器，良法是善治之前提”。北京工业大学工会主席王秀彦表示，工会将在全校宣传培训新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，并在精准服务会员、构建和谐劳动关系等方面积极着力，履行好高校工会职能。

王秀彦说，《工会法》实施办法涵盖了高校工会基本职责的各项重点工作，要求明确、职责清晰、程序明了，对首都高校工会工作提出更高要求和更明确目标，为依法治校和依法治会提供了基本遵循和行动指南，为高校工会工作健康发展提供了重要抓手和强大动力。

截至2016年2月底，北工大共有工会会员2921人，会员信息采集率100%，办理京卡·互助服务卡比例达到99.97%。多年来，学校工会紧密围绕学校中心工作，把表达和维护广大教职工的利益作为工作出发点和落脚点，在学校民主管理、构筑暖心工程、校园文化建设、青年教师培养方面取得了积极成果。

工会积极构筑暖心工程，通过组织健康讲座、专家义诊、增加多发病体检项目等，加强女工、重疾等保险的入保理赔工作，推动“健康工大”建设；健全困难职工档案，为困难职工送温暖；争取优质教育资源，开设家庭教育课堂；为青年教师搭建社会实践、教学基本功大赛和羽翼飞扬青年沙龙三大优质平台，开展思想引领、事业支持、生活关爱服务，助推青年教师成长成才。工会多措并举，为教职工构筑温馨港湾，营造文明健康的校园文化氛围，成为名副其实的“教工之家”。

2016年，北工大工会将在精准服务会员、强化学校民主建设、构建和谐劳动关系、推进非编人员入会等方面积极着力。其中将突破例行的教代会年会制，明确规定闭会期间对与教职工切身利益相关的重要事项和决策均需教代会审议；提高提案工作效能；增设“教代会组长联席会议纪要公示栏”、探索重点提案追踪机制、发挥教代会专委会的作用，充分保障教职工知情权、参与权和决策权，进一步保障闭会期间教职工民主权利的实现。

同时，工会将按照“全覆盖普惠制、信息化实名制、社会化项目制”的服务模式，针对女教职工、青年教职工、新入校教职工等不同群体，精心设计服务项目；结合“三八”、“五一”、“五四”、教师节等具有纪念意义的时间节点，开展专题活动；集思广益，邀请教职工参与设计活动订单，实现精准服务，切实有效推进服务型工会建设。

此外，王秀彦表示，非事业编职工在北工大占有一定比例。2016年，校工会将健全非编职工入会的流程和机制，完善非编职工会员会籍管理制度和会员管理措施，推进非编职工入会后各项权益的落实。

本报记者 任洁