当互联网时代来临，方兴未艾的网络招聘必将逐渐成为主流招聘求职方式之一，招聘网站也因此具有极大的发展上升空间。在这种形势下，依法整治违规招聘网站，严格规范网络招聘市场，乃是大势所趋。

日前，国家网信办会同工信等部门依法关闭了兼职人才114网、招聘网、颍上招聘网、快点招聘网、586兼职网、夜场招聘网等16家严重违规失信招聘网站，这是“招聘网站严重违规失信”专项整治的第一批成果。（3月2日中国网信网）

招聘网站的崛起，为求职者集中呈现了大量就业信息，使求职者不必再一家家地登门投递简历，求职过程变得更加方便快捷。然而，就在正规招聘网站发挥方便求职、促进就业功能的同时，一部分违规失信招聘网站的存在，却给求职者网上求职带来了极大的风险隐患。对于一些缺乏足够辨识能力的求职者而言，网上求职可谓风险与机遇并存，招聘网站则令他们又爱又恨。

通常来说，违规失信招聘网站导致的求职风险主要包括以下几个方面：

其一，违规失信招聘网站的部分招聘信息失实或违法，很可能导致求职者上当受骗或误入歧途。由于违规招聘网站普遍存在审核不严、管理不善等问题，其上发布的招聘信息往往并不真实可信，相当一部分虚假信息或违法信息隐藏其中，极易损害求职者的个人利益。例如，一些卖淫嫖娼、非法传销等违法活动的组织者，通过违规招聘网站发布虚假违法信息，很可能诱使一部分求职者上钩并最终落入违法境地。

其二，违规失信招聘网站大多安全措施不到位，或者存在有意收集整理求职者信息的问题，极易造成求职者个人隐私信息的泄露。当前，倒卖个人信息违法犯罪行为十分猖獗，违规招聘网站成为被倒卖的个人信息数据的一大可能来源。这既有可能是违规招聘网站安全技术手段不到位，缺乏防护能力导致求职者个人信息被窃取，也可能存在违规招聘网站与倒卖个人信息的不法分子勾搭连环，双方联手作案、串通牟利的可能性。

其三，个别违规失信招聘网站还可能存在骗取求职者求职费用的现象。部分违规招聘网站利用了一些求职者求职心切的心理，允诺为求职者找到理想工作，借此向求职者收取求职费用。然而，这类求职费用大多有去无回，求职者也往往没有获得一份理想中的工作，违规失信招聘网站却因此大发横财。此次依法关闭违规失信招聘网站，有效杜绝此类违规收费及骗取费用现象发生，将保障求职者避免遭遇个人人身财产损失。

当互联网时代来临，方兴未艾的网络招聘必将逐渐成为主流招聘求职方式之一，招聘网站也因此具有极大的发展上升空间。在这种形势下，依法整治违规招聘网站，严格规范网络招聘市场，乃是大势所趋。此次国家网信办联合有关部门开展“招聘网站严重违规失信”专项整治工作，其目的正是为了依法规范网络招聘市场，降低求职者网上求职的风险指数，使网络招聘发挥出更多更大的正面作用，成为方便求职、促进就业的招聘新形式。

□侯坤