这次培训，广大职工的入会问题也是一个关键点，比如一名职工从安徽到了北京，我们是不是要把他组织到工会中来？这是肯定的。但是这里面有很多没有了断的事情。比如入会后，会员怎么一视同仁？

在编职工，与非在编职工，在工会中不能再分成三六九等吧？覆盖会员容易，但是利益的覆盖却需要很具体的解决。有些非在编职工，工作一两个月甚至一两天就离职，这样的职工，吸收入会，还有许多后续问题无法解决。

我们认为，要关怀这些非在编职工，因为他们也为首都高校的发展贡献了力量。