北京丰台看丹中学校长李迎红告诉记者：“学校领导也一直高度重视教师的身心健康，而北京市总工会研发的‘健步121’软件则为学校提升教师的职业幸福指数提供了一个良好的平台。”

现在，老师们闲暇时津津乐道的大多是“走满7.5了吗？”“进阶任务别忘了呀！” “前进了几名？”“抢到卡了吗？”等等诸如此类的话题。教师们步行上下班的增多了，课间在操场上健步的增多了，生病请假的减少了，教师团队充满了正能量，幸福指数因健康快乐而提升！目前，看丹中学已有42位教师下载使用了健步121，其中从4月份开始一直坚持到现在的有16人，总排名一千以内的20人，500名以内的13人，300名以内的7人，100名以内的4人，最高名次24名。

工会主席王春季在接到推广“健步121”通知后，第一时间就积极行动起来，请学校的电教老师在全体会上为大家做了软件下载安装使用的培训，倡导大家为了健康走起来。于是，一些能玩转智能手机的中青年教师率先下载了软件，当他们抢到总工会发的第一张京东卡的“鼓励”后走路更起劲了，并且极力鼓励其他老师使用健步121软件。有的老师总是安装不成功，学校就请电教老师帮助老师逐个安装；有的老师安上后不大会用，学校就请年轻老师做经验分享。

为了激发大家的健步热情，校工会组织了丰富多彩的活动。校运会压轴活动改为教师健步比赛，在全校学生的呐喊喝彩声中教师们健步如飞；秋游组织教师去古北水镇健步，教师们一边欣赏古镇秋韵一边完成健步任务；把健步活动常规化，鼓励教师课间到操场健步，用激励机制调动老师参与的积极性。不同年龄段的老师更是从“121”健步走软件中受益。

此外，学校工会组织职工们积极参加市总工会的活动，以市总工会组织的密云玫瑰情园“健步足迹，绿色生活——2015年首都职工健步走活动”为依托，学校工会号召教师们一起前往，最终有22人参加了密云健步之行，超过学校总人数的三分之一。

为了让更多的教师加入到健步行列中来，下一步看丹中学工会打算借助每年的体检对教师的健康情况做追踪比对，用数据打动更多的老师加入；建立健步微信群，交流经验，分享心得，互相鼓励完成任务；利用节假日组织老师参加线下健步活动。

李校长表示，健步121活动使教师们能保持良好的身体状态和工作心态。

□本报记者 闵丹