本报讯（记者 马超 通讯员 李晓东）“培训班前先考试再上课，依据考试结果有针对性地调整培训课程，这还是第一次。”10月11日，中铁建工集团举办2015年党群领导干部业务培训班，所属各单位的55名党群领导干部完成报到后，首先接受了一次业务能力的知识测验。

此次培训为期三天。在11日下午完成报到手续后，参加培训的所属各单位党委书记、副书记、工会主席在事先没有通知的情况下，临时安排了一场业务能力的闭卷考试。考试内容包括党群系统的文件精神、业务知识、工作流程等，题型包括单选、多选、填空、判断、简答等。这样大胆尝试的新鲜做法，让有些领导干部感觉不适应。

闭卷考试结束后，由相关部门组织进行阅卷，根据卷面答题的情况进行汇总和分析，然后对培训班的课程设置进行及时调整。另外，与以往党群领导干部业务培训不同之处在于，这次培训班没有邀请高校和科研院所的教授上课，而是由公司分管领导、业务主管提前进行备课，有针对性编写培训教程来确保培训效果。

在为期三天的培训课程中，除了安排公司领导和业务主管进行集中授课之外，集团还设计了多个专题研讨交流会，包括纪检监察工作、工会工作、组织宣传工作等。