特殊教育学校的教职工每天要面对这些特殊的孩子，体力、脑力消耗极大，如何缓解他们的职业疲劳，帮助他们更好地完成工作呢？丰台培智中心学校工会主席刘华对此颇有心得。

记者：如何缓解特教老师的职业疲劳呢？

刘华：丰台培智中心校现有在岗教职工37人，其中专业教学人员34人；中学高级教师1人，小学高级教师21人；在校注册的学生有150人。教职工每天的工作非常辛苦，工会就要起到为他们服好务的作用，努力把工会建设成为职工的和谐之家、快乐幸福之家。

近年来，学校工会根据上级精神，组织开展了丰富多彩的文化体育活动。比如2012年举办了教职工户外登山活动、秋游采摘等，2013年举办了健身活动，2014组织教职工去郊区植树等，丰富教职工的业余生活，缓解他们的工作压力。区教育工会组织的乒乓球比赛，羽毛球比赛，教职工也积极参与。

点评：通过丰富的文体活动，能增强教职工的强身健体意识，缓解疲劳，还能增进同事之间的感情，增强队伍凝聚力，让教职工放松地重新投入工作中。

记者：除了文体活动，工会还做了哪些实事？

刘华：工会干部必须用脑、用心、用情，才能将工作做细、做深、做强。工会注重正导向的宣传教育，近年来加强与党政的合作，共同参与了孝星推荐、网络投选模范共产党员、教职工代表大会知识竞赛、女职工劳动保护条例知识问答等活动。

师德建设是教职工队伍建设的灵魂。工会始终把师德建设作为重要工作来抓，引导教师加强师德修养，全面提高队伍整体素质。2013年我们评出4人为学校师德先进个人，为全体教职工树立学习的榜样。

同时，工会还努力为教职工办实事解难事，不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，工会都与党政领导一起上门慰问和祝贺，着力提高教职工的幸福指数，这也是学校文化建设的一部分。三年来共慰问生病或家人生病的教职工13人次，祝贺7位青年教师新婚，看望6位生育女教工，为4位光荣退休教职工送上纪念品。校工会还积极关心教职工的生活，对特殊困难教职工进行帮扶慰问。每位教职工过生日都能领到生日卡，每年“六一”，工会还为未满14周岁的教职工子女送去节日慰问。

点评：工会对职工的服务，不一定在金钱上要投入多少，重点是切实想到他们的工作与生活，把关心落实到位，送到每个职工的心坎上。

被访者：刘华 记者：任洁