在无经验可借鉴的情况下 摸索出建会新路

石建：长辛店镇正处于经济发展建设时期，都是一些规模小、经营不稳定的私营企业，给建会工作带来很大困难，做好这些企业建会工作，既没以往成熟的经验可借鉴，也没现成的方法可沿用，必须在详细了解辖区企业的基础上开展工作。

于是，我们利用一个多月的时间在镇域内开展调查摸底工作,并将数据库中的企业按类型进行划分，从正常经营的企业中，确定出独立建会和需要覆盖建会的企业。同时，我们联系镇经委，将上一年本地区办照企业投资在10万元以上的单位纳入到覆盖建会工作中。我们还将建会工作与基层班子年度考核相结合，于是建会有了很大的突破。

转变工作思路

先送温暖再谈建会

张春生：我来谈谈我们花乡的建会情况吧。从今年3月份起，我和我们花乡工会的副主席带领工会服务站人员兵分两路，相继深入到黄土岗、新发地、纪家庙等15个村及总公司，每到一个单位我们把主席、副主席、办事员叫到一起，研究分析本村工会工作现状、存在的问题等。

近年来，花乡有13个村庄正在进行旧村改造、新村建设，平房基本拆平，80%的企业都已拆迁，所以出现了一些企业注销、非正常经营、联系困难等多方因素。针对这一特点，我们确定了今年的建会工作着力点：一方面对体制内的要一个不剩确保全覆盖；另一方面要及时做好新入驻规模型企业的重点跟踪，以及强化对原先遗漏的一些非公企业，即在各村域内租地的仓储、建材类、保安、汽修等多种单位从源头上抓建会。

北京博仁医院建成并入驻纪家庙村之后，我们在村工会的大力协助下，第一时间与院方取得了联系，一次次上门沟通，并就建立工会组织进行指导，最终成功的将105名医院员工发展为我们的会员。

在深入基层发动建会的同时，我通过前期了解，得知造甲村、羊坊村村民回迁房建设工地的外来农民工还没有自己的工会组织，且这几家工地的管理者大部分是退伍军人或党员，于是7月1日下午，我带队来到花乡造甲村回迁房建设工地，将满满两车西瓜送到一线职工的手中。7月23日上午，我们花乡工会到羊坊村回迁房建设工地，为挥汗奋战在高温一线岗位的工人们送上了红茶、绿茶、矿泉水祛暑饮品200箱。

感受到工会组织的温暖后，这些农民工很快就加入了工会，为了使这些农民工及时享有工会给他们带来的服务，目前，在我们工作人员的指导下，工地方面正在加紧进行会员信息采集，准备向他们发放京卡，现已收集到了55名务工人员的身份证复印件。

民办学校建会

列入区教委年终考核

陈晓辉：我们教育工会跟你们乡镇的建会情况又不太一样，今天我主要谈谈民办教育的建会情况吧。

近年来，民办教育如雨后春笋般在大街小巷遍地开花，我们丰台区教育工会同丰台区教委民办教育科沟通，对管理范围内已注册登记的所有民办学历教育单位进行了排查筛选，层层剥茧，最后确定44家合法民办学历教育单位隶属于我们教育工会管理范畴。

随后，丰台教育工会依托丰台区教委民办教育科对以上44家单位的实际办学情况进行了全面细致的了解，并于2015年5月7日发出邀约，召开了“丰台教育系统民办单位工会建会工作会议”，针对民办学历教育单位依法建立工会的重要性和实效性做出说明，并下发“丰台教育系统民办单位工会建会情况统计表”，会上丰台区教委民办教育科工作人员也明确表示将由民办教育科正式发文，把依法建立工会组织、依法完善工会各项制度列入区教委年终审批考核，这为我们教育工会推进建会工作打下了良好基础，增强了建会工作的可操作性。

□本报记者 余翠平 文/摄