温馨友好 亲如一家

职工米龙在北京安恒泰物业管理有限公司（以下简称“安恒泰”）的第一份工作是保安员。刚当保安员的那段时间，米龙工作兢兢业业。尽管如此，下班后，他依然有种无所适从的感觉。未来在哪里？他感到一丝迷茫。后来保安队队长王瑞的一席话，改变了米龙的生活。有次王瑞在例会上说：“我们大多是从农村出来的。家境一般，学历不高。可是，我们不能满足现状。当保安可以解决一时的温饱，但解决不了长久的发展。我建议你们多学东西，多充实自己。”

王瑞说：“你们可以报个培训班，如果学习时间与工作时间相冲突，我可以为你们换班。”

一席话惊醒梦中人。就这样，米龙和几位同事一起报了培训班。几个月后，他们顺利拿到了“助理物业管理师”的资格证书。

想起此事，米龙感慨不已。“公司不仅为我们提供了一份工作，而且考虑到了我们的发展。从那时起，我就决定在安恒泰好好做下去。”

2006年，米龙由于工作出色，被调到前台协助客服部处理一些日常事务。米龙对电脑知识不太了解。物业部经理王帅告诉他，有什么不懂的地方可以随时问他。而当米龙真的遇到问题时，王帅总会不厌其烦地给他讲解，直到米龙完全弄明白。

安恒泰在培训员工方面也是不遗余力。除常规的业务培训外，还经常对员工开展企业文化、人生观等方面的培训。同时通过书籍、光盘等多种方式提高员工的个人素质。安恒泰每年都会按照20%的比例评选优秀员工，优秀员工除了可以获得一定的现金奖励外，还会以积分的方式计入日常的考核中，为以后的晋升铺路。

点滴关爱 用心良苦

安恒泰在关爱员工方面做了很多事情，很细微，却很暖人心。原来员工洗完衣服就晾在宿舍，潮气很大，对员工的身体非常不好。于是，公司专门设立了一间晾衣室。

为改善员工的生活环境，2009年，安恒泰投入了40多万元对员工宿舍进行了改造。此外，针对夏天宿舍潮气太大，公司为每个宿舍配备了除湿机，力争让员工度过一个惬意的夏天。

安恒泰每月为员工举办集体生日会。工会主席周明海告诉笔者，每月月底，他都会向公司的人事部门“索要”下个月过生日的员工名单。员工生日当天，他会代表公司为员工发一条祝福短信，然后在月中或月末为员工举办集体生日会，并发放纪念品。此外，安恒泰每月拨款3000元给食堂，切实改善员工的伙食。

至今为止，安恒泰已先后获得“北京市西城区绿化养护管理先进单位”、“西城区‘双爱双评’活动先进企业”、“月坛街道‘双爱双评’活动先进企业”、“北京市首届物业管理优秀集体”等荣誉称号。

谈及这些荣誉，周明海表示，员工是企业的基石，企业能够取得这么多的荣誉，员工功不可没。

而在职工米龙看来，这里的员工几乎都把工作当成了一份事业来从事。“企业为我们创造了这么好的条件，我们也会在工作中全力以赴，回报公司。”