“我们项目有一个‘季老大’，他无微不至地关心着我们每一天的生活。”在中建二局土木公司京新项目三工区，职工们口中流传着这么一个名字。

职工们口中的“季老大”，正是中建二局土木公司京新项目三工区党支部书记、工会主席季文勇。季文勇曾经是一名反铲司机，近30年的时间他经历了40多个项目。

戈壁滩、沙尘暴，这就是季文勇的新战场——位于内蒙古阿拉善的京新项目。该工程不仅是亚洲最大的单体工程，也是国家“一带一路”连接中亚各国的重要国际通道。该项目也是被称为土木公司“史上最艰苦”的项目，领导安排首批人员的时候首先考虑到季文勇，选择他打头阵，不仅是考验，更是组织的信任。

三工区是京新项目全线最偏远的地方，方圆四五十公里看不到一个标志物，缺水缺电，没有信号。项目刚组建时，每一天季文勇都能接到好几个青年员工辞职电话，面对这种困难他能理解青年员工的心情，白天他和青年员工一起在现场，细心地教他们施工知识，晚上他又像慈父一样和他们聊天，耐心地开导，把项目中年轻人都加到他的微信。

要留住员工，还得改善生活环境。摆在工区面前首要难题就是水源。为解决水源问题，季文勇爬山越岭，沿着干涸的河床步行十几公里，只因他那心中所牵挂的项目员工。“苍天不负有心人”，他受到驻地附近牧民启发，借助当地政府惠民工程，在河床打井取水，修建了一个泵房和120立方米的蓄水池，彻底解决工区用水难题。

如今，员工们每天都能洗上热水澡。随着生活环境的改善，项目青年员工逐渐适应了，队伍也稳定了。

季文勇十分关心青年学生培养，经常嘘寒问暖。有一次，他发现工程技术部部长房笑脸色不太好，通过询问，得知由于加班工作，导致身体不舒服，他立即要求房笑回宿舍休息，并到办公室取来相关药品，叮嘱注意身体。

正是因季文勇关心帮助项目员工，大家都尊称他为“季老大”。 如今，季文勇还被评为中建二局十佳职业道德模范。

□本报记者 马超/文 通讯员 饶昕昕/摄