本报讯（记者 马超）中建二局安装工程有限公司梦想学院上周揭牌，由此意味着该公司新职工有了规范化、体系化学习的阵地。119名新员工参加了活动。

据公司人力资源部负责人介绍，为了让大学生迅速实现从学生到员工的转变，人力资源部制定了一系列培训计划，助力新员工成长。梦想学院就是为新员工量身打造的成长平台。

据介绍，梦想学院已有相应的培训内容，每一名新员工都领到一本《中建二局安装工程有限公司青年员工成长手册》。《手册》就新员工最关心的问题，从“做什么”、“学什么”、“怎样学”以及“怎样反馈”等七个方面，对员工入职第一年的成长过程进行指导。同时，《手册》还分为塑造企业人、职业人和实践人三个阶段，对新员工进行培训和考核。

《手册》里还有一份导师带徒协议，对导师和学员的相应职责进行了明确划分。

此外，《手册》还分了施工员、材料员、设计员、造价员等17个基本岗位进行培训，新员工经过一年培训后，通过答辩，方可转正。