本报讯（记者 马超 通讯员 李晓东）中铁建工集团广州分公司近日举行了导师带徒合同签订仪式，54名大中专院校毕业生和经验丰富的老员工签订了《导师带徒协议》。师徒结成对子后，老员工将通过传授知识和经验，加快青年人才培养步伐。

据了解，该公司根据新员工所学专业和岗位特点，精挑细选了思想道德好、全局观念强、技术业务精，且在公司工作三年以上的老员工作为师傅。导师人选确定后，要求导师在签订合同之前要上报“导师带徒培训计划”，并进行备案存档。

同时，公司成立了导师带徒考核领导小组，制定了考核奖惩办法，加强过程控制，保证合同履行。公司按照季度、半年期和一年期三个时间段，从职业道德、专业知识、专业技能、安全生产四个方面，对每一对师傅和徒弟进行综合评价，对目标完成情况进行奖惩兑现。

从近日结束的2014年考核情况来看，签订师徒合同的32名高校毕业生全部通过了最后考核，通过率达百分之百，成为了公司下一步发展的后备力量。