技能大赛示范引领了先进的工艺技术和操作技能，是培养高技能人才的大课堂。技能大赛是技术交流的平台。技能大赛调动了参赛选手潜能，展现了选手们聪明才智，促进了选手快速成长。技能大赛创造辉煌，从技能大赛赛场走出了一大批优秀选手，他们在科研、生产岗位发挥了骨干和中坚力量，实现了他们人生技术追求。

当今国家高度关注技能人才队伍建设，在实现由工业大国向工业强国转变，从制造大国向制造强国发展，必须培养造就一支规模宏大结构合理，素质优良，技艺精湛的技术人才队伍。

全面提升我国企业核心竞争力迫切需要大量技术精湛、门类齐全的高技能人才。在科技成果转化为新产品的过程中，不仅需要科研人员、工程技术人员，还必须有技术工人的参与，特别是具有高超技能、精湛技艺的高技能人才，他们的作用体现在先进设备的安装调试，按照图纸和工艺进行新产品研制、生产，生产技术关键的解决、加工制造工艺的编制上。

企业中高端研发、管理等领域的高层次人才可以从海外引进，但适合中国制造和中国创造的高技能人才只能靠企业自主培养。现代制造技术要快速发展，也必须加快高技能人才培养。

培养高素质年轻技能人才是企业当务之急。年轻高技能人才关系到现代企业发展和未来，目前一些企业生产和管理不尽人意，现在的一些工作岗位是：生产环境差，劳动生产强度大，工作内容单调，长时间从事一些简单工作，长时间倒班工作，生活枯燥。

有些国有企业职工对目前薪酬制度中计酬方法有看法，认为没有体现出操作者能力价值，没有向先进生产力倾斜。存在不同程度的“大锅饭”形式。要为青年职工学习、培训、参赛提供各种便利条件，当他们取得成绩和成就时要及时肯定和表扬。有条件的企业要创造舒适的生产环境，轻松劳动，吸引年轻人才投身到企业发展中。

“劳动光荣，技能宝贵，创造伟大”，这是时代的呼唤，当今随着装备制造技术的快速发展，需要培养造就千百万高技能人才。没有一流的技工就没有一流的产品。职业技能大赛是新时期提高职工技能的重要手段和有效方式，是提高职工队伍理论知识、实操能力、整体技术水平的快速通道。让更多年轻人在技能大赛中，在岗位生产实践中，在培训学习中，不断提升技术技能水平，实现个人职业梦想。

【专家简介】

金福吉，第三届-第五届（2009-2015）全国职工职业技能大赛评审委员会副主任、总裁判长、专家组组长。第一届-第六届（2004-2014）全国数控技能大赛专家组组长、副总裁判长。全国职业院校技能大赛现代制造技术比赛（2008-2013年）专家组组长、总裁判长。

北京机床研究所副总工艺师 金福吉