劳动午报数字报

第07版：关注

	【一线采访】
	培养高素质年轻技能人才是当务之急

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下一篇4	2015年8月11日	放大缩小默认

【一线采访】

14、王亚坤车间职工
——很满意。
——当然有前途。手艺学到手是自己的。
——加大升职空间，作为梯队建设重点培养对象，福利待遇上给予倾斜。

15、王青青高级美甲师
——不是特别满意。
——技术肯定还是有前途的，现在的社会需要有技术的人才。 ——政府应该多重视有技术的人才，多举办一些技能比赛和组织一些社会活动。

16、刘朝数控高级技师
——不是特别满意。
——学技术还是有前途的，社会的发展无论是哪个行业都离不开技能人才。
——工资高了地位也就高了。

17、宋军贤数控车工
——与同行业相比，我对现在的收入不满意。
——三百六十行，行行出状元。学技术有前途，前提是必须学到精。
——要职业技术丰富的人去管理与支配职工的生产，而不是学历高的、资历老的在一手遮天。

18、陈鹏飞绿化队职工
——基本满意，和预期值基本接近。
——技术工人还是比较有前途的，国家对于技术工人的发展比较重视。
——期待对外有更多的交流机会，和社会上同样岗位的技术工人，切磋技术。

19、李静绿化队职工
——对于收入基本满意。
——学技术有前途，学的是菊花养植，是一门手艺。菊花班参与过不少比赛，多次获得奖项。虽然做工作不是为得了奖，但这些奖侧面证明学技术很有前途。
——更重视技术工人的培养，多提供交流的机会。

20、乔春江公交车队安全员
——收入还可以，能体现出技术工人的价值。
——肯定是有前途，企业需要技术人才，提高整体技术。
——继续提高技术工人的工资待遇，更多组织技术培训，包括企业内部培训和对外培训。

21、常德奎公交车队技术队长
——基本满意。
——学技术既是公交的需要，也是社会发展的需要。现在汽车更新速度很快，技术工人都在学新知识。
——加强培训，在技术等级上区分开，每年进行考核，促进技术工人提高。

22、毕树亮生产主任
——满意。
——有前途。
——作为技工自身要多学习技术知识，来提高职业技能，用高技能武装自己来提升地位。

23、孙常磊打料工人
——满意。
——有前途。
——如果技术工人通过学习新技术，能够研发出新产品来，那肯定会让人高看一眼。

24、黄书南车间技术工人
——很满意。
——有前途。
——自己要多学、多问，提高技术技能，同时企业要引进最先进生产线，升级技工的新技术和经验，双向提升地位。

25、王君久车间技术工人
——非常满意。
——当然有前途了，现在国家已经开始关注一线技术工人了。
——技术工人的地位要想提升，需要企业提高对一线工人的关注度，不光是岗位上的技能培训，还有生活上的人文关怀。

26、史迎宾制造业企业设备调试工
——不太满意。工作辛苦不说，工作环境也相对较差。
——还是有前途的。靠本事吃饭，有一技之长。
——应该广泛宣传工人阶级，动员社会各界尊重技术工人。

27、王革汽车底盘生产线线长
——基本满意。我们都是按工时计算工资的，多劳多得。
——我觉得只要自己技能和技术水平都超群，一定有前途的。
——所谓的地位，在我看来就是其他人对自己的认识。我相信，要想别人看得起，首先自己要做得好。

28、李大平个体铲车司机
——不满意。付出的辛苦和收入不成正比。
——年轻人掌握一门技术，还是有前途的，不怕没饭吃。
——涨工资呗。收入高了，地位就高了，人家才对咱客气。

29、郝震酒店厨师
——不满意，原因是工资加薪体系不健全，缺乏激励机制。
——有前途，行业的发展很好，未来需要这种人才。
——增加基层员工话语权，增加权益保障。

30、赵五垃圾清运
——不满意。
——学习技术有用，不掌握一门技术的话不行。
——多搞些培训，比如让农民工上大学等。