 |
1、沙润泽 保修技工
——挺满意的。我在2013年初还是一名只有5年工龄的初级工，通过北京市技能大赛，直接晋级为保修技师，现在每月的工资扣除五险两金后还能剩下近6000元呢。
——肯定有啊。和初中同学聚会时，他们听到我的收入和公交车辆维修技术工作都说我是“金蓝领”。我自己也是这样觉得。
——一是要自己努力，其次是需要工会的助力。我们厂每年� |
|
 |
2、吴喜军 养护工人
——满意。连续多年，我们的收入都有大幅度的增长，尤其是今年，增加了技能补助，多一项技能就多给一份补助。
——当然有，在我们公司，员工发展有双通道机制，技术工人如果取得高级技师资格，是可以享受公司中层正职待遇。
——公司已经成功的建立了技术工人地位晋升渠道，但还是希望能多对技术工人进行专业培训。 |
|
 |
3、马致中 二级运检师
——基本满意。
——在北京地铁我认为学技术大有前途。
——如果没有当前北京地铁的快速发展，就不会有技工地位的不断提升。希望建立符合企业发展形势要求的，更为有效的激励机制。 |
|
 |
4、张浩 乘务员
——基本满意。我更渴望得到自身技术水准的岗位与企业领导在业务上的赞赏。
——学技术对工人至关重要。
——应在现有初中高级技工的基础上细分并增加相应等级的技术职称，将同一等级的初级工再分出等级，并与工资挂钩，设立相应的评定标准，达标才能晋升等级。 |
|
 |
5、潘璠 信号工
——我对技术工种的收入还是基本满意的，也希望以后越来越好。
——当然学技术有前途了，俗话说的好“家财万贯，不如一技在身”。
——希望多组织技术比赛，让年轻人有更多的晋升空间。 |
|
 |
6、耿燕红 车间外包组长
——我们工资总额不少，收入状况比较满意。
——技术工人还是很有前途的，专业技术是保障药品质量的前提，每个工人技术都过硬，药品质量才有准。
——2010年，我被评为首席职工，我们的地位是被认可的，也在不断提升。 |
|
 |
7、刘永志 维修班班长兼设备员
——收入状况还可以。
——技术工人前途挺好的，设备是保障生产的必须条件，保养好设备可以延长设备的使用年限。
——在地位方面，只有不断提升专业水平，地位才能不断提升。 |
|
 |
8、冯江越 车间吊蜡喷字组班长
——收入状况基本满意。
——技术工人有前途，但还需自己努力。
——希望单位多给技术工人一些培训和交流的机会。 |
|
 |
9、刘峥 初级焊工
——满意。
——晋升空间很大。
——应利用各种方式宣传技术工人在生产中的重要作用。 |
|
 |
10、何晓晶 检修高级工
——对自己目前的工资收入状况比较满意。
——学技术前途广阔。
——应时刻强调企业发展，离不开一线技术工人。 |
|
 |
11、林同贺 检修技师
——满意。
——很有前途。
——媒体应更多宣传各行业技术工人感人的故事。 |
|
 |
12、王为力 水电工
——挺满意的。
——不论什么行业，只要学得精都有前途。
——首先还是得多看书多学习，考职称，最重要的是还得多磨练，有了真本事，工人的地位自然就高了。 |
|
 |
13、吴天成 项目经理
——比较满意，如果按工程量实行承包收入还能增加。
——农民工学技术当然有前途了，目前有部分项目管理者就是从最初的技术工人干出来的，解决专业技术方面的问题更快捷。
——建立健全技术工人激励机制。多开展技术比武活动，提高技工的荣誉感、价值存在感。 |
|
缩小
默认
京公网安备11010602200849号 