在朝阳区，八里庄街道总工会一直是建会“大户”，每年年终考核都名列前茅。他们究竟有什么样的建会秘诀，一线的工作人员又是怎样看待建会工作的呢？让我们一起听一听。

刘玉平：八里庄街道总工会工作人员

于桂平：八里庄街道总工会工作人员

薛 淼：八里庄街道总工会工作人员

关春玲：八里庄街道总工会工作人员

随身揣着宣传材料 让企业了解建会好处

于桂平：我们这些一线的工作人员每天都拿着一个大兜子，里边放满各类工会宣传材料，到企业走访的时候就发给他们，让他们了解加入工会的好处。

最近，我们负责的楼宇里一个百人以上企业成功建立了工会。刚开始，我们想接触到他们的人事主管都很困难。一方面是这个人工作确实很忙，经常出差，另一方面是我们不认识公司里的人，连门都进不去，因为需要门禁卡才能通行。

因此，我们就主动跟这家公司的前台沟通，先做她的工作，让她了解到工会能给职工带来哪些好处。做好她的工作后，我们再反复嘱咐她如果见到负责这事的领导，就通知我们。前不久，我们接到了她的电话，于是顺利见到了负责人。因为老板是外国人，公司还设有法务部，工会上的专业词汇也需要进行翻译后再跟老板沟通，因此拖得时间特别长。最终能够建会，可以说源于我们契而不舍的精神。

促建会没有捷径

关键是和企业多沟通

关春玲：建会工作没有什么捷径，就是多跑，多和企业沟通，不辞辛苦地跑，一次一次的找。“门难进，脸难看”也是常有的事，有的时候对方看到我们去了，直接就按电动门的开关——关门，这就是轰我们出去的意思。也有的企业婉转一点，就说找不到人。

我们有一张自己做的表格，每天都会拿着表格去扫楼，也就是挨家挨户地走访。沟通的过程中，觉得聊的还不错，还能继续沟通的，我都会做一个标记。不同的情况，做不同的标记，这样方便之后再次回访。

刘玉平：我们的各位建会指导老师们工作都挺努力的，主席也从方方面面给我们创造条件。在建会过程中，他们就真是深挖，只要找到了符合条件的建会单位，那真是蚂蚁啃骨头的精神。

比如说建立独立工会吧，中间有很多事情需要解决，要有自己的独立账户，前期还需要刻章，还需要准备一些材料，之后还要申请办法人资格证，去办组织机构代码证、开户，才算正式建立。

有的单位特别忙，企业里也没有全职的工会主席，都是兼着其他的工作，挺忙的，我们都挺能理解的。有时候，这些手续没时间办了，咱们的老师都帮他们跑手续，先期需要缴纳的费用老师也都是由帮着垫付。很多企业看到我们的老师不仅上门服务，还帮着办他们该办的手续，让他们非常感动，从而更加信任工会。

提前告知所需材料

尽量不让企业多跑

薛淼：是的，这些老师可以说是一线的战士，我也是在跟各位老师们学习，当企业办事人员到我们这办事的时候，我们会在不违反原则的前提下，把他们需要的准备东西告知清楚，让他们合理规划，把东西一块带来，尽量不让人家一趟趟跑。其实，只要我们把工作做的稍微细致些，就可以让他们省不少事。正因为互相体谅，企业对我们的反馈特别好。

□本报记者 刘欣欣 文/摄