北京邮电大学网络与位置服务创新团队是一支由教育部批准建设的“信息网络工程”创新团队。不久前，团队荣获了北京市模范集体的称号。怎样让团队更出色，团队领头人、北京邮电大学电子工程学院教授邓中亮很有体会。

记者：请您介绍一下北京邮电大学网络与位置服务创新团队的大致情况？团队在发展中，给成员带来了怎样的变化？

邓中亮：北京邮电大学网络与位置服务创新团队有教师40余人，平均年龄40岁左右。团队建设目标是以现代位置信息服务为重点主攻方向，探索团队产学研一体化的机制创新与人才培养模式。经过十余年共同努力，团队形成的主要研究特色，开展了室内外无缝定位和导航基础和应用基础研究，以高水平的原始创新为目标，争创国际一流科技成果；建立了基于网络与位置的现代服务业共性服务平台，提供国际领先的现代位置与网络服务平台技术；培养和造就了具有突出创新能力的人才和群体，成为所在研究领域的领头羊，培育一流的创新服务能力。

团队在发展中，积极培养成员的创新能力，老、中、青成员合理发展。其中有教授、副教授等高级职称教师15位，其他研究人员30余位，硕、博士生200余名。团队集聚了位置服务领域、大数据处理与网络传输领域及共性服务平台领域的专家，其中多人在国际位置与信息服务领域担任领衔或重要的职位。

点评：优秀的团队，不仅拥有集体荣誉，更给每个成员搭建起良好的发展平台。

记者：您觉得在团队建设的过程中，你能够为成员做些什么？

邓中亮：我认为每个成员都要有使命感，其实不论在什么领域，团队建设都很重要。团队要发展，需要每个成员能够贡献自己，科学研究要耐得住寂寞。另外，作为领头人，我需要多关注每个人的生活，有没有困难，青年教师有没有需要帮助的地方。彼此要多交流，多给青年教师提供发展的机会，发挥他们的主观能动性。

点评：优秀的团队，必定要由优秀的人员组成，能贡献，肯吃苦，都是必须具备的标准。

被访人：邓中亮 记者：盛丽