第02版:快评
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“慢就业”能否舒缓就业焦虑?
防止老赖欠薪 要从源头抓起
推动残疾人就业 需要政策倾斜
拒付薪反锁清洁工是倚强凌弱
开证明跑断腿 不能止于问责
治理高空抛物 亟待法治亮剑
要确保食品安全 仅明厨亮灶不够
高温津贴不能少
 
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3上一篇  下一篇4 2015年7月13日 放大 缩小 默认        

拒付薪反锁清洁工是倚强凌弱

 

7月9日19时许,烈士墓某小区内22岁的业主唐某认为清洁工打扫地不够干净,不予支付薪酬。双方矛盾愈演愈烈,业主一怒之下,将门反锁离开,导致2名清洁工被困一个多小时。(7月12日《重庆时报》)

业主唐某找来两名清洁工打扫卫生,双方谈好的价格为200元,两位清洁工从上午一直打扫到下午5时许。打扫完毕,业主认为二人清洁做得不够干净,需要继续打扫。双方因此争执不休。于是,业主拒付薪酬并反锁清洁工1小时。

民警了解情况后,问业主哪里不满意,业主说,地板砖缝隙还有水泥。而清洁工说,那是装修造成的,她们没法。民警来到客厅,蹲在地板上,发现地板缝隙的水泥,确实是装修留下的,根本不影响美观。

这不是利用强势话语在倚强凌弱吗?这不是清洁工打扫不干净,而是业主本身思想不卫生,无理刁难人,认为有钱就可以任性,随便编个理由就可以欺负弱势群体。类似现象已经发生多次。这实际上是一种身份歧视,业主认为,我给你钱,你就得听我的,一切以我为中心,我说行就行。

反锁清洁工,涉嫌非法拘禁违法行为,好在业主唐某在民警的教育下认识到自己的错误,如数支付了清洁工的工资。但是这种倚强凌弱,欺负弱势群体的现象生活中还是少一些为好。□王恩奎

 
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