“有事Q一下，作用很大。”日前，提起武汉经济开发区工会，一位职工高兴地说，“工会组织现在被我们在网上称为‘小实新’。”原来，区工会通过送法律到企业、送资金到企业、送培训到企业等活动，使企业与职工真切感受到工会组织的作用。

“小”题大做。开发区企业已普遍开展工资集体协商工作，目前，该区最低工资标准为1650元，高于全市1300元的最低工资标准。

引进区内优质资源——江汉大学法学院共同成立职工法律维权服务中心，政府买单免费为职工提供法律咨询服务。

“实”事好做。全力北工业园区聚集了格力电器等30余家重点企业，职工人数2万多人，年创工业总产值200多亿元。为解决青年职工的居住和文娱活动问题，开发区投资1.4亿元，修建5栋公寓楼、4栋商业楼，成立了全力北职工服务中心，总面积达2300多平方米。

老事“新”做。开发区工会提出劳动竞赛“四四三”活动机制，即“四有四化三个目标”：有一个好的顶层设计，有一个健全的活动机制，有一批先进典型引导，有一个良好的实际成效；项目化推进、区域化示范、品牌化推广、规范化实施；实现职工成长成才，企业健康发展，社会和谐稳定。

据《工人日报》