本报讯（记者 马超 通讯员 李晓东）6月15日，中铁建工上海分公司举行专业技能人才“师带徒”结对子签约仪式，十余名新入职大中专毕业生与师傅们签订了师徒合同。

今年上半年，中铁建工上海分公司先后选聘了20余名专业对口、业务能力强、工作作风扎实的技术骨干，按照“一对一”或者“一对多”的原则，与新员工开展“四带一保”传帮带活动。此举为培养一支年轻化、专业化、综合化的技能型人才，满足企业持续发展对人才的需求。

据介绍，“四带一保”，即带思想，引导徒弟转变思想观念，尽早实现角色转变，增强责任感和使命感；带作风，引导徒弟加强职业道德教育，树立善于学习、敢于创新、脚踏实地的工作作风；带业务，引导徒弟努力学习现场管理、施工技术等，不断提高业务水平；带纪律，引导徒弟严格遵守规章制度，严于律己，努力成为优秀员工；保安全，引导徒弟加强安全知识学习，提高安全意识、防范技能和应变能力。

导师带徒活动要求师傅毫无保留地传授自己所掌握的技能，工作上耐心教育徒弟，生活上帮助徒弟，使其尽快适应新环境，迅速成长起来。同时，活动要求徒弟要虚心向师傅学习，以“干什么、学什么，缺什么、补什么”为基本要求，争取早日成为专业系统内的行家里手。

近三年来，中铁建工上海分公司先后从各大中专院校接收了60余名应届毕业生，并在新员工入职时开展师徒结对子活动，努力把他们培养成为了“一专多能”的技能型人才。通过专业化人才培养，这些青年员工中已有多人获“劳动模范”、“十大杰出青年”等称号。