第12版:聊吧
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优秀员工是如何看待荣誉的?
班组长如何发挥作用 带领团队前进?
单位不付竞业补偿怎么办?
 
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优秀员工是如何看待荣誉的?
优秀职工是如何看待他们所获得的荣誉的?未来的路他们打算怎么走?不久前,来自朝阳区的几名优秀员工代表坐在一起,聊起了这个话题。
张荣:新华联地产公司助理总经理
马冬艳:朝阳公园开发经营公司南门检票班班长
刘磊:京客隆商业集团股份有限公司生鲜区果菜组组长
范治连:潘家园国际民间文化发展有限公司市场工程部工作人员
 

付出能得到认可 是一种激励

张荣:我从2002年2月来到北京后,就一直在中国500强企业——新华联集团负责成本管理与风险控制工作,多次被评为集团优秀管理奖、创业功勋奖等殊荣。不久前,还获得了2015年朝阳区服务行业“优秀外来建设者”的荣誉称号,我很高兴。

这是很难得的,对我们个人来说做出的一点成绩,能够得到工会系统的认可,增加了我们外来务工人员与组织的亲近感。作为脑力劳动者,工会算是我们的家,组织的关怀我们还是很看重的,有一种找到家的感觉。尽管我做出的是一点点成绩,但也能够得到肯定,这将激励我,也激励更多的人,为企业、为朝阳区、为北京市作出更大的贡献。

获得这个荣誉之后,我要更加珍惜,通过自己的努力,更好的做好工作才对得起这个荣誉。

其他同事也很优秀

要向他们学习

马冬艳:我在朝阳公园南门负责检票工作,是检票班班长。连续多年都是优秀班组长,之前还获得青年文明号、精神文明岗等称号。之所以能获得朝阳区服务行业的“百名服务明星”这个奖,我觉得可能是因为我在工作上比较细心。

朝阳公园这个地方,特别是节假日、黄金周的时候,游客非常多。我都会提前把票证认好,带领班组开安全会,把活动内容等通知给大家。客流量激增的时候,要提前打开备用通道,随时保障游客安全。

记得去年承接大使夫人义卖活动,人特别的多,我把所有休息的人都紧急调回来了,可以说应变能力还可以。这么多年,在南门没有出过任何差错。

这个奖项对我意义很大,心情很激动。这是我的荣誉,我们公园里这么多人,能选上我,真的很不错了。我要把这种干劲继续保持下去,继续努力。

在朝阳区服务业的大平台上,我感到其他企业的职工也非常优秀,我也要向他们学习。

在荣誉的鞭策下

加倍努力工作

刘磊:能够获得“优秀外来建设者”这个奖,我认为和一直以来领导的栽培、同事的支持和自己的努力都分不开。我每天早上6:30上班,把菜该打包的打包、码放整齐。头八点之前要把所有新鲜的蔬菜都码放到柜台上,准备迎接顾客的挑选。可以说工作比较平凡,今天能获得这么高的一个荣誉,我心里特别高兴。未来,我会继续鞭策自己,加倍的努力工作。

范治连:我主要负责市场内小型的建设工程,还有物业维修之类的,水电暖气都包括。没有别的,主要就是踏实的干。今天拿到“百名服务明星”这个荣誉,我有点激动。我在这个单位工作十多年了,从一个普通的员工一步一步做到这个位置。能够获得单位领导的认可,我很开心,以后我还会尽最大努力干好本职工作。

□本报记者 刘欣欣 文/摄

 
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