去年，西城区德胜街道总工会利用北京市温暖基金会购买社会组织服务的机会，与一些社会组织合作，为辖区职工提供了多种服务项目，这种形式到底怎么样？职工反应如何？今年，德胜街道总工会还将与哪些社会组织擦出“火花”呢？

记者：去年，德胜街道总工会与3家社会组织进行对接合作，咱们是如何与这些社会组织联系上的？又是如何确定服务项目的？

陈洪祥：去年年底，我们累计建立工会组织已达2000多家，会员累计达1.5万人。如何服务好这些建会企业和会员，一直是我们考虑的问题。我们调查发现，辖区内职工的需求主要集中在三个方面：一是单身职工多，交友、找对象的需求很大；二是职工孩子普遍较小，职工子女和社区小学生缺少安全防范知识；三是90%以上的员工年轻、思想活跃，参加活动的要求较高。

职工这些具体的需求，仅靠我们组织的活动无法满足。恰好北京市温暖基金会推荐了一些社会组织来与我们对接。经过与这些社会组织洽谈，我们发现，他们开展的单身职工交友联谊、职工家庭亲子课堂以及楼宇员工工间活动的项目正好能够满足我们职工的需求。于是，我们就与这几家社会组织进行了合作。

点评：社会组织开展的活动形式新颖、专业性强，最重要的是还正好迎合了辖区职工的需求。

记者：通过购买服务的方式，来服务辖区职工，您觉得这种形式怎么样？今年咱们街道总工会还有没有相关的计划？

陈洪祥：我们认为，购买社会组织服务是工会做好服务职工工作的重要形式。职工的困难是多方面的，依靠工会组织本身不可能全部都能解决。但是，通过购买社会组织服务的方式，可以有效延长工会服务职工的手臂，也受到了职工的欢迎。

今年，我们计划还将与8家社会组织签约，除了去年合作过的3家之外，还计划与提供双职工子女托管、社区职工心理健康讲座、楼宇职工心理减压、舞蹈培训等项目的社会组织展开合作。

点评：开门办会，通过购买社会组织服务的形式来整合资源、搭建平台，为职工提供更加专业的服务，满足职工个性化需求，才能把工会的服务送到职工心坎里。