“盐城金鹰为了赚钱，真的是什么办法都想得出来。”昨天，盐城金鹰员工向现代快报反映，最近因为没有转发单位的微信，一些员工被罚款，“有时候忙忘了，或者人不在上班没有转，只要被发现有遗漏没转发的，都要罚款。”现代快报记者调查发现，员工反映的情况基本属实，盐城金鹰不仅要求转发单位的宣传微信，还要求员工将微信头像和签名也改成金鹰宣传内容，否则至少罚款50元，如果不从还将被辞退。（5月14日《现代快报》）

企业要求转发单位的宣传微信，还要求员工将微信头像和签名也改成金鹰宣传内容，而且带有胁迫性质，员工因为微信里天天要转发这些无聊的宣传广告，许多微信好友嫌烦，都将她的信息屏蔽或者直接删除好友了，这不仅严重侵犯了员工的个人隐私，涉嫌侵权行为，而且涉嫌侵犯员工的通信权。

员工8小时工作制，这是法律的保障，8小时以外我做主，企业不能干扰员工的休息权，下班时间，员工也要转发微信，正常的休息时间没有保证，还会带来“微信骚扰”，打乱了正常的生活秩序，个人的微信被信息屏蔽和删除，通信权也被删除。微信成“威胁”，构成对员工合法权益的伤害，用罚款，辞退胁迫，妄加处罚，涉嫌违反劳动法，员工有权说不，有关部门应该依法为员工维权，坚决制止这种侵害员工利益的不法行为！□王恩奎