□本报记者 刘欣欣 文/摄

南磨房地区“健康杯”健步走、长跑活动至今已经连续开展十一年了，今年，又有近2000名职工参与到了这项活动中，其中还有不少职工是来自非公企业的，为什么这项活动如此吸引人，下面，就让我们听当事人来说一说吧。

连续举办十年活动演变为职工大聚会

安金辉：南磨房地区总工会组织的这个活动已经十一届了，我每届都参加。我是南磨房地区总工会的委员，这种面向职工群众开展的活动，我是肯定要参与的。同时，还要积极的给领导做助手。姬维杰主席在这项活动中付出很多，具体到给会员选择服装等事项，她都亲自过问。

我们集团的会员也非常拥护工会组织的各项活动，今天来了120人。这几年的健步走，还有之前的长跑活动，都是在欢乐谷举办的，毕竟欢乐谷是我们南磨房的一个标志性地点，一说欢乐谷没有人不知道的。

对我们集团的职工来说，总工会的这种活动非常有益处，是对职工业余活动的一个促进。尽管我们集团职工之家都有自己的活动，但这种每年一届的大聚会，职工还都是很渴望的。希望工会以后能多组织，我们一定积极参加。

为职工定制印有统一标识的服装

韩莎莎：总工会的确组织过很多活动，像这种健步走活动，我们企业的员工就特别爱来。那天我把通知发下去后，半天时间名额就全部报满了。在老员工看来，这都已经成为传统活动了，每年必须参加。新员工来了，听说早上可以来锻炼锻炼身体，也都很高兴。此外，我们还参加过地区总工会组织的一些摄影比赛、爬山活动等。

我们企业内部的活动也很多，去年公司组织了象棋、围棋、拔绳、拔河比赛等，大家都很愿意参加。因为大家平时都在自己的岗位工作，很难聚在一起，有机会在一起活动，大家都很开心，也很珍惜。

顾新星：这次健步走活动，我们前期筹划了20多天。3月中旬的时候，我们就开始着手做方案，给各企业分配名额。4月初让各企业报名，因为我们要根据报名的人数，给大家定服装。选服装时，我们首先考虑的是舒适度，并特意在上面印了南磨房地区总工会的logo。这次活动主题是“低碳生活健康行，职工同谱申奥情”，因此，我们的衣服就分为奥运五环的五个颜色。

今年非公企业的职工参与度增加了不少，比往年都要多。开始我们还给每个企业分配了名额，结果报名开始后，职工对活动的热情大大超出了我们的预期，特别是非公企业的职工，他们的热情非常高，有一家企业，我们本来分配给他们50个名额，结果他们上报了150个人。因此，我们决定不设上限，欢迎大家都来。

落实“哪里有职工哪里有工会”的工作方针

姬维杰：今年，我们主要突出迎奥运的主题，希望倡导大家自我锻炼、自我参与的健康生活理念。让职工都能拥有一个健康的体魄、愉悦的心情，还有追求美好生活的愿望。我们这是一个传统项目了，以前参加的大多是老工会，就是以乡属企业的为主。今年，我们继续落实“哪里有职工，哪里就有工会”的工作方针，单位数量和职工数量都有所增加。往年40多个单位参加，今年增加到103个单位，参与的职工从每年的1000多人，增加到今年的将近2000人。

同时，这次活动还倡导低碳生活，鼓励职工为北京的环境做贡献，用行动为北京参与申奥做贡献。