企业工会如何引导劳模发挥更大作用？最近，本报记者就此话题与北京奔驰MARI总装车间分会主席宋弘涛进行了对话。

记者：您理解的劳模精神是什么？

宋弘涛：我理解的劳模精神是，干一行、爱一行、钻一行，用集体的智慧为企业解难题、创效益、办大事。在我身边就有一位全国劳模赵郁，他坚持一线工作20多年，他和别人最大不同在于，别人在玩的时候，他还在学习。他是一个汽车装调高手，能够解决外国专家解决不了的问题。不管什么难题，只要他一出马，马上手到擒来。这些足以说明劳模的技艺精湛，钻一行成为专家。而且，身边的劳模还将自己的理想、理念和成绩、工作效果紧密连接起来，把工作做到了极致。

点评：劳模精神需要干一行爱一行钻一行，更需要长期坚持。

记者：您觉得身边的劳模是否起到了引领作用？

宋弘涛：我觉得身边的劳模的确能够起到引领作用。比如我们车间的全国劳模赵郁，在企业内部带出了一大批徒弟，徒弟在各自岗位上也取得了很大的成就，能够独当一面。尤其值得称赞的是，他带的徒弟也有人获得劳模称号。除了在自己企业引领，我们的劳模还在社会上、在汽车制造业起到一个标杆作用，很多人都以他为学习的榜样。

此外，他还发挥劳模引领作用，影响身边的同事，引导他们改变工作态度，让每人都有提高。可以说，正是由于劳模精神的感染，大家工作态度更加端正，效率更高，工作做得更好。

点评：劳模精神感染着身边的同事，也向全社会传递劳模精神。

记者：作为工会主席，您是如何宣传劳模，让劳模发挥引领作用的？

宋弘涛：作为基层工会主席，我们首先大力宣传身边的劳模，做到整个企业都知道劳模的先进事迹。此外，我们还利用网络报刊平台进行社会宣传，让整个社会认识、了解我们的劳模。

为了让劳模发挥更大作用，我们成立了由劳模作为领军人物的创新工作室，分多个创新小组，从公司抽调的生产、技术、经营等多名优秀人才针对企业生产制造以至经营过程中的重点、难点开展技术攻关创新和管理创新工作。

点评：工会搭台，劳模唱戏，值得推广。

被访者：宋弘涛 记者：马超

通讯员 安思芃 摄