不久前，新华联集团工会组织了2015年第一期青年沙龙，围绕“整合人脉资源，助推事业发展”这一主题，邀请集团富有经验的高级管理人员，为年轻职工快速成长指点迷津。关于人脉资源，年轻人自己是怎么看的呢？让我们来听一听。

赵 磊：新华联地产总公司人力资源部招聘副经理

石 慧：新华联悦豪物业公司职员

陶 金：新华联矿业总公司贸易部职员

荆 菁：新华联北京丽景湾国际酒店办公室主任

欲建立宽广人脉 先要提升自身能力

石慧：非常荣幸能参加这次沙龙活动，感谢公司提供了这次交流的机会。其实我是一个比较宅的人，平时喜欢在家里做烘培，所以我的人脉都是在潜移默化中建立起来的。比如说，虽然我远离家乡几十年了，但最要好的朋友还是初中、高中的同学。虽然相聚很远，联系的也没有原来多了，但是无论谁有问题，其他人都是有求必应。因此我认为好朋友需要有很扎实的感情基础，大家一起经历过难忘的时光才行。

毕业后，我换了几个工作，成家生子，和之前的同事们联系的越来越少了。其实主观上我是想维护一些关系的，但是有各种原因，大多时候会心余而力不足。

我认为，想建立宽广的人脉，首先要提高自己的能力，如果原地踏步，早晚会失去现有的朋友。另一方面，要让自己的兴趣变得广泛，这样能结交更多有相同爱好的人。其次，要不怕麻烦，乐于帮助别人，保持联系。我还想说，如今在快节奏的大都市，微博微信等社交方式真的救了我们，很多朋友虽然不常见面，但是能够保持联系。

人脉可以给人提供

一个成长的平台

赵磊：我虽然才28岁，但对人脉这事儿还是挺有感触的。我参加工作7年了，到现在如果你问我人脉是什么，我会说就是两个字——朋友。

最初，我认为朋友带给我很多知识和没有见过的东西。慢慢的就我发现，其实人脉给我们提供了一个成长的平台。当你突然发现想去做这个事情，有人来陪你，帮助你，这个就行了，着就是人脉给我们的生活带来的最大的好处。等到年纪大了，闲下来的时候，能有人陪你吃饭、聊天、陪你打发时间。

比如今天就是一个很好的机会，让我们认识了各个企业的优秀同事，扩大了人脉圈。再比如，在公交车上，你跟别人撞了一下，可能就因此成为朋友了，其实人脉无处不在。

陶金：在我看来人脉就是一个圈子，以自己为中心画一个圆圈，圈内的人都跟你有关系。我在一个杂志上看到，说一个人能维持的朋友数量一般在150人左右，其中有3到5个最亲密的，15个左右比较亲密的，50个左右是平时能够社交的朋友，剩下的可能是一年只联系一次的朋友。

但朋友是进出的，圈子是变化的。比如说小时候的朋友，可能从最亲密的关系、到比较亲密，到最终可能走出了这个圈子。这不代表你心里没有他，而是可能暂时不能维持了。

既然数量固定了，所以我认为我们能做的事就是提高自己，把自己晋升到更高层次的圈子上，也让自己的圈子层次更高。朋友不要滥交，同时，有些朋友也是需要深交的。

为人要真诚

莫把人脉变成利用关系

荆菁：我的人脉可以分为生活圈子的和工作圈子。我和我的小学同学、初中同学如今还保持联系，筛选下来的都是比较密切的朋友。我正在读在职研究生，一方面是为了充实自己，另一方面还想结交一些各行各业的同学，让我的人脉圈不断扩大。

人脉还可以通过工作的圈子不断扩大。比如我负责办公室，我会跟体育局、卫生局等部门有工作上的联系，通过工作上事务的处理，还可以建立自己这方面的人脉。

不论是哪方面的圈子，我认为有三点是需要做到的。第一是真诚，人脉不仅仅是利用的关系，无论跟谁都需要付出真诚。第二要常联系，我自己就会在过年过节的时候，给不常联系的朋友发短信慰问一下。第三要愿意去帮助别人，朋友只有相互帮助，才能建立良性的关系。

□本报记者 刘欣欣 文/摄