第02版:快评
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“一角钱官司” 是维权好榜样
紧锁的工人休息室到底为谁建
企业年金公平 方是和谐利器
校园文化不是“建长城”炼成的
终结“扶不起” 需要法律补位
员工“情绪签到” 凸显管理人性化
治懒政
驾照自学直考 此举值得一试
 
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3上一篇  下一篇4 2015年4月17日 放大 缩小 默认        

员工“情绪签到” 凸显管理人性化

 

钱夙伟:宁波市公交388路驾驶员徐杰,像往常一样来到公司总调室考勤机前刷卡签到,不过签到的方式非常特别,他可以根据自己心情和身体状况选择是否上班。据悉,这种签到方式叫“情绪签到”。“情绪签到”凸显出人文价值,把员工首先当成一个“人”,有这样的认识,管理者才能真正地尊重、平等地对待每一个员工。

 
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