第02版:快评
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“一角钱官司” 是维权好榜样
紧锁的工人休息室到底为谁建
企业年金公平 方是和谐利器
校园文化不是“建长城”炼成的
终结“扶不起” 需要法律补位
员工“情绪签到” 凸显管理人性化
治懒政
驾照自学直考 此举值得一试
 
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3上一篇  下一篇4 2015年4月17日 放大 缩小 默认        

紧锁的工人休息室到底为谁建

 

自2013年至今,福州鼓楼区已陆续建成25处“城市工人休息室”,室内家具、电器齐全,环卫工们欣喜地将其当成自己的一个“家”。但昨日,有读者致电本报热线称,这些休息室大多大门紧锁,有些甚至建成至今从未投入使用。(4月16日《海峡都市报》)

高温期间室外工作,一会儿就可能汗流浃背,对于在室外劳作岗位上的人来说,哪怕只有一丝的阴凉都尤为宝贵。谁能想到原本体现城市关爱的环卫工休息室,却长年累月“铁将军”把门,有的则以多种变相的限制性、惩罚性措施,让环卫工不敢、不能进入和使用休息室,环卫工依旧没有挡风、避雨、御寒、歇脚之地,直叫人不能不痛心诘问:这些摆设到底为谁而建?

环卫工休息室沦为摆设可谓由来已久,从建设之初便程度不等地存在,尽管屡遭环卫工抱怨、围观者吐槽、公众舆论无情批评,但依旧没有得到实质性改观。

要使环卫工休息室成为室外劳动者的温馨港湾,终结建而不用或者挪作他用的不堪局面,固然首先要求相关部门切实确立起以人为本的管理和服务理念,更重要的必须建立健全检查、考核、问责机制,不能容许再将惠民政策、资源当成装点政绩门面的摆设。□范子军

 
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