石京萍：北京一轻控股公司工会副主席

赵云龙：北京红星股份有限公司工会主席

张兴国：北京大豪科技股份有限公司工会主席

沈庆伟：北京星海钢琴集团有限公司工会主席

邹贵清：北京五星青岛啤酒有限公司工会副主席

王 彤：北京京纸集团工会主席

吴秀冬：北京一轻日用化学有限公司工会主席

吕祉叡：北京一轻研究院工会主席

第十二届人大第三次会议提出了大众创业、万众创新。企业是怎样“万众创新”，创新又是如何成为企业经济的发动机的呢？一轻控股公司工会开展的“六比”创新竞赛给出了答案。去年，在“六比”创新竞赛活动中，提出经济创新项目179项，创经济效益1248.1万元；提合理化建议1815件，采纳787件，已实施386件，创经济效益219.46万元，为企业的发展起到了发动机的作用。

工会创新竞赛 促进企业技术进步

石京萍：去年，一轻工会围绕着企业的发展战略和发展目标，开展了“六比”创新竞赛，即：比质量、比效益、比技改、比建议、比降耗、比服务。系统各级工会积极响应，紧紧围绕提高企业经济效益的实际需要，坚持全心全意依靠职工群众的方针，以“六比”创新竞赛为载体，广泛发动职工，开展了技术创新、技术革新、技术攻关、劳动竞赛、提合理化建议、技能培训等群众性活动，对提高企业经济效益，促进技术进步起到了积极作用。

赵云龙：我们每年都在全公司范围内开展“合理化建议征集”活动，包装车间的合理化建议中，维修工曹旭自己动手重新设计制造新的烘干机风刀项目；魏宗全、王磊对锁盖机拨轮的改造项目；孟广民对冲瓶机、控瓶机钳手的改造项目等，在减少生产线事故发生率，提高劳动生产力率等方面起到了重要作用。

开展创新活动

让职工发掘自身价值

张兴国：我们是从事各类缝制及针织设备电脑控制系统的研发、生产和销售的高新技术企业。为了调动职工的参与热情，走出只有专业技术人员才能创新，才能建功立业的误区，明确了拾遗补缺，小改小革也是创新的意识。我们提出了打造新一代的具有自主知识产权的缝制设备。新的平台可多轴联动控制数字电源控制技术代替传统的线性整流电源具有掉电记忆功能，便于系统的故障分析和产品维护显示美观、操作方便调试方便、保密性强。控制系统并定制一款专门的CPU，以牢牢掌控市场主控权，引领行业发展潮流。我们感到创新就在身边，同时，自身的潜力和价值也得到了充分发挥。

沈庆伟：我们在生产过程中，注重调动职工的创新积极性，职工的创新成果层出不穷。机芯厂首都劳动奖章获得者王秀明主持的“击弦机轴架穿串机”设计成功，很大提高了劳动效率。符桥宁主持的“键盘卡钉孔数控钻孔项目”成果也成功得到转化利用。职工采用白胶及人工熨烫的方法封表板，成功开发手工封表板工艺，解决了长期困扰白茬加工的一个大难题。

邹贵清：我们坚持开展经济技术创新活动，在保持发挥传统优势的同时，制定了《关于经济技术创新、合理化建议有关规定》，明确了时间要求，立项要求。 2014年我们共开展经济技术创新、合理化建议活动36项，节能增效158万多元，参与活动的职工80多人次。

王彤：我们在技术创新中，把技术改造放在了重要位置。我们的利乐包装(北京)有限公司为了减少分切机的故障停机，采用排除法，加装压缩空气管路的固定卡片，使其不易因运行时管路摆动导致管路磨损漏气，共采取了4项行动措施，使得收卷部切纸刀引起的故障停机降为零。

通过升级改造

使产能10年提高30倍

吴秀冬：我们在经济技术创新活动中，把它作为确保完成全年任务的一项重要措施落到实处，充分调动职工参与群众性经济技术创新工程的积极性，广泛发动职工献计献策。金鱼科技公司液洗一车间主任张振强利用多年经验，带领车间技改小组，对大包装洗涤灵生产设备进行升级改造。通过对灌装线的升级改造，提高了灌装速度、降低了灌装误差、降低了产品成本、改善了产品外观质量，使大包装洗涤灵产能由2005年的每年300吨，提高到2014年产能可达9000吨，同时每年节约人工成本40万元。

吕祉叡：我们在开展经济技术创新活动中，扩大职工经济技术创新活动的范围、领域，积极为一线职工搭建创新平台，发挥高技能人才在推动技术创新工作中的领军作用，面向市场需求，加速专业平台建设，推进技术发展与成果转化，促进企业发展。

□本报首席记者 阎义 文/摄