洪立都：半年多前经老乡介绍，我被一家货运公司招聘为司机，负责长途运输货物。一个多月前，单位派我与另一个同事老李往湖北运送一批羊绒衫，因客户着急，公司一再催我们轮换开车尽快送到，我和同事就没找旅馆住宿，实在累了就在路边停车休息一会儿。货物送到时，才发现丢了一包羊绒衫，价值15万元，现在公司让我们两人分摊赔偿，拿不出来就要从我们工资里扣除。我们回想了一下，觉得可能是在路边休息时被人偷走的，但又没证据。如果单位不催我们，而我们像平常一样在旅馆住宿就不会丢货。请问：公司让我们赔偿15万元合法吗？

安慧敏：如果用人单位能够证明该损失是由您和同事的个人原因造成的，可以向你们主张责任，但是扣除您们工资要受法律限制。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《北京市工资支付规定》第十一条规定，用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照前款规定扣除劳动者工资的，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。因此，建议您先向丢失地公安部门报案，要求偷盗者进行返还。

□本报记者 王香阑