第02版:快评
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拼福利“抢人”首先要拼诚意
工资集体协商 应从顶层完善
红绿灯设计 应多些人性化
应给予环卫工更多制度保障
室友是种缘分 要会和谐相处
“扶老人”测试 透支社会信任
阻拦急救车 当依法严惩
出手大方
 
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3上一篇  下一篇4 2015年3月10日 放大 缩小 默认        

应给予环卫工更多制度保障

 

“三八”妇女节,河北省峰峰矿区城市管理局组织专业按摩人员为女性环卫工人提供免费按摩服务,让平日里辛勤劳动的环卫女工放松身心愉快度过自己的节日。(3月9日《京华时报》)

相关部门组织专业按摩人员在“三八”妇女节为女性环卫工人提供免费按摩服务,这是关爱普通劳动者的体现,应该点赞。免费按摩服务毕竟不是环卫工天天都可以享受的,可能一年也就这么一天。如果是自费享受按摩服务,恐怕没有几个环卫工舍得。享受免费按摩服务得到一时的舒服,环卫工已然欢欣不已。但以局外人的视角来看,给予环卫工一时舒服是远远不够的。

虽说工作不分高低,贡献不分大小,只要是劳动者都应该受到公众尊重,但社会上总有一些人瞧不起环卫工。环卫工工作时间长、工作量大,每人平均工作时间在8小时以上,没有休息天和节假日,有人还可能被车辆撞伤、撞死,环卫工的付出与回报严重不符。

关爱环卫工,除了节假日给他们一些福利待遇外,最根本的措施还是提高整个环卫工队伍的工资水平,让环卫工的辛勤劳动得到适当的回报。环卫工虽然是普通劳动者,但他们也在相关劳动法律法规的保护范围。换言之,只有把保护劳动者权益的相关法律法规落到实处,给予环卫工制度保障——比如确保环卫工工资在当地工资最低标准以上,才能让环卫工挺起胸膛做人。

□谢庆富

 
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