自兰州各中小学开学以来，兰州市中小学、幼儿园的3万余名在职教师陆续签订“师德承诺书”，通过签订“师德承诺书”，促进师德建设，规范从教。（3月8日中新网）

承诺书并非什么新鲜玩意儿，教育界有，卫生界有，其他服务窗口有，甚至党政机关也不乏它的身影。然而如何让承诺书掷地有声，发挥其应有效用呢？其一，便在“承诺书”之外。即，先打造职工的敬业精神和守纪规矩。试想一个不敬业的人，连自己的岗位都不爱，你能指望其担起多大责任？再者，承诺书贵在自觉履行承诺，试想一个不守纪的人，哪能做好这一点？其二，要把承诺书纳入制度管理，并配套相应的实施细则，以便更具操作性。其三，要对签订承诺书者的履行情况，实施有效监督。要建立内部、上级，以及服务对象等第三方的多重监督机制。通过内部实时盯梢、上级部门暗访和第三方举报等方式，将承诺者是否履行承诺置于有形无形的监督中，这样才对他们产生强有力的威慑。

总之，不管是“师德承诺书”还是别的承诺书，要想让其发挥真正效用，就必须有其他手段和措施辅佐，然后形成合力方能达到目的。否则，只有形式上的有，没有切实可行的做，难免会让承诺书沦为只是看上去很美的空文。□王恩亮