本报讯（记者 刘欣欣）记者11日从朝阳区总工会年度工作会上了解到，今年，朝阳工会以职业技能提升为突破点，将高级工、中级工纳入到技能人才助推计划中，属全市首例。

技能人才助推计划对象为全区技能人才，重点培养区域内急需的高技能人才，特别将加强对电工、智能楼宇、动漫、心理咨询、健康管理和网络管理人才的培养。采用层层培训的模式，开展中级工、高级工、技师到高级技师全程免费培训，并对取得中级工、高级工国家职业资格的职工给予一定的培训补贴。

在帮职工立足岗位成长成才方面，朝阳工会将组织开展“公益大讲堂基层行”主题培训，打造朝阳职工“1+6”岗位能力提升品牌。并采取区总工会主办、各基层工会联办方式，组织开展针对各类职工群体和工会干部、工会干事、工资协商指导员、劳动争议调解员等专业培训。

今年朝阳区总工会还将启动劳模进校园、进企业工程，组织劳模培训交流，开辟劳模学历教育绿色通道。作为工资集体协商深化年，朝阳工会将按照工资集体协商建制面保持在建会企业的90%以上，续签率达到100%。

据相关负责人介绍，今年将力争在全区新增工会组织2000家，会员新增3万人。不断加强产业工会建设，适应产业结构、职工队伍的发展变化，成立高新技术化、文化创新产业工会，组建区直机关工会联合会。