赵志轩：有一条消息在网上热传，称成都一家公司发年终奖时，把百万现金摆在桌子上，员工一分钟内能数多少就发多少。员工的年终奖，就应该“论功行赏”、“分文不差”的发给每一位员工，而不能让员工成为公司“玩噱头”、“出风头”把员工作为道具“进行一场数钱赛”的“表演秀”。