日前，吉林省松原市财政老楼区工会挂牌成立，并召开首届工会会员大会。这是松原市总创新工会组建模式，填补工会组织空白地带的新探索。

松原市财政老楼区是一个相对封闭的楼区，入住业主297户，物业服务人员仅有5人，单独建会人员不够，与外界建立联合工会不便。对此，松原市总以楼区物业员工为主体，把楼区内的家政服务人员、下岗待业人员、楼区收购废品人员组织起来，建立楼区工会组织，并同步组建了女工委员会、经审委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会，实现了“五会同建”。

此外，还配套建立了集体协商领导小组、员工诉求中心和职工活动室，采取“物业办公室购一点儿、组织员工献一点儿、动员业主捐一点儿、街道干部筹集一点儿、上级工会帮助一点儿”的方式，建起职工书屋，并实现了“六有”，即有牌子、有公章、有组织机构、有制度、有办公和活动场所、有基础档案。楼区工会将各项制度规范上墙公示，亮职责、亮承诺，并组建了工会党支部，开展党的活动，对楼区工会党员和党的积极分子实现了党组织的全覆盖。

摘自《工人日报》