本报讯（记者 任洁）海淀区教育工会第七次代表大会近日举行，会上确定海淀区教育系统将加强工会服务教职工设施建设，量身打造学校教职工活动阵地，解决好服务教职工“最后一公里”的问题。基层工会要根据教职工的实际需求，为不同年龄段教职工提供有针对性的服务。

海淀区教育系统现有基层工会组织249个，工会会员22135名，学习型、创新型、服务型、维权型工会建设水平不断提升。全区已成立4个以劳模名字命名的创新工作室，以劳模精神引领教师；培训各类人员达8800人次，投入培训资金1071万元，以学习培训发展教师；与相关部门联合成立区教育系统劳动争议调解委员会，注重源头维护；累计慰问教职工2000人次，累计筹措资金231.7万元。

五年以来，海淀区通过评选师德先进、成立师德宣讲团等途径，加强师德建设。区教育工会在海淀实验四小、海淀培智中心学校建立师德教育基地，将师德教育融入教师职前培养准入、职后培训和管理的全过程。

职工之家是工会直接面对群众的窗口。下一步，海淀区将陆续成立教职工俱乐部、文体活动社团，邀请名师走进社团，把更多资源投入到工会，把更多教职工吸引到工会和工会活动中去。在已有师德基地基础上，区教育工会将在河北阜平革命老区与八一学校共建师德基地，传承海淀教育红色传统。

海淀教育工会要求基层工会更加紧密地联系会员和教职工，分层次、按特点开展工作：关注青年教师成长和发展，举办形式多样的联谊活动；把握中年教师需求，促进专业发展，关心子女升学问题，举办教职工子女中高考辅导班；为工作30年的老教师做好疗、休养；完善劳模奖励机制和疗、休养制度，创建劳模教育基地和劳模创新工作室。