第02版:快评
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“委屈奖”该发 对错也要分
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3上一篇  下一篇4 2014年12月18日 放大 缩小 默认        

“委屈奖”该发 对错也要分

 

近日,一段“东北老太恶语伤人,骂晕公交司机”的视频在网上走红。视频中,因为司机没有看到老太上车,把车门关上了,老太破口大骂13分钟,最终将司机骂得晕倒在地。15日,记者了解到,阿里巴巴“天天正能量”项目组给被骂司机杨洋发了一份“委屈奖”5000元,肯定了他的隐忍和克制。(12月16日《重庆商报》)

这些年来,有关服务人员遭人羞辱的事件屡见不鲜。比如,有的环卫工遭人掌掴,有的餐馆服务员被人大骂,还有的公交司机被人拳打脚踢……对于这些事件,有关部门的处理往往如出一辙,那就是给予他们“委屈奖”。确实,“委屈奖”是对那些服务人员职业操守的肯定,但“委屈奖”却维护不了他们被人践踏的人格。而在这个世界上,还有什么比一个人的人格更宝贵的呢?

谁都知道,服务人员与其他工作者一样,有着不容侵犯的人格。当他们的人格被人践踏时,他们需要的不是“委屈奖”,而是一份公道。具体到杨洋被骂这件事,他完全可以起诉老太,要求她赔礼道歉并且赔偿自己的身心损失。唯有追究伤人者的责任,服务人员才能获得他人的平等相待,才能维护自己的人格尊严。在此方面,无论公司还是社会,都应当大力声援杨洋,而不是用一份“委屈奖”来模糊是非对错。

对于广大的服务人员来说,他们最需要的不是“委屈奖”,而是来自他人的理解与尊重,这样的理解与尊重,但愿他们能够早日得到。□孙曙峦

 
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