作为国有企业的工会宣传员，如何做好企业工会宣传工作对于刚刚接手这个工作的我，充满了迷茫和挑战。我经常会面对键盘不知如何敲击，面对各种事迹不知如何把握工会和职工之间的平衡点。直到有一天我看到《劳动午报》，看到一篇篇鲜活的文章，我激动不已，真的看到了曙光。

我们公司是2013年成立的工会，工会工作宣传处于盲区，也没有先例可循，因此如何打破固有的思维模式，以全新的视角做好宣传工作成了当时的重点难点。而《劳动午报》的出现，彻底解决了我的困惑。在午报上面，有企业事迹、工会新闻、新闻特写、职工感想，全面地将工会工作从各个角度、多个方面、立体式地呈现出来，这时我才发现，原来企业这么多工作都可以宣传，职工也就从中真实感受到工会实实在在的温暖。

首先，要切实描述职工想法，写实职工感受。我们公司每年都会开展技术比武、困难职工送温暖、酷暑送降温药物的常态性工作，工作做到位了，宣传没有跟上，职工群众就不知道工会做了这些工作，以为工会就是个空架子、没效果。但是在午报上却恰恰相反，不仅将这些活动大力地宣扬开来，还采访职工群众，了解他们的想法，获取他们的需求，不断改进工作方式和增强宣传力度，让职工群众切实体会到工会的关怀和帮助。

其次，要正确把握工会和职工之间的平衡点，确定宣传工作重点。工会宣传不仅仅是对工会本身的“一边倒”宣传，更要体现职工群众对工会工作的认可和满意。午报上很多宣传稿件都是以职工的身份在说话，突出工作环境，讲述职工故事，树立良好典型，不仅引导广大职工树典型、学典型、做典型，同时激发职工的自豪感和对岗位的认知度，有效地提升了工作热情。

最后，要将法律知识运用到工作当中去。作为一家服务型企业，员工流动性大，知识层次水平普遍不高，因此工会要有一定的自主普法意识，掌握一定与职工利益切身相关的普法知识。在午报的“维权”版上，法律规定与违法事例相结合，既有理论依据又有实践支撑，我们在宣传中也能做到用故事普法，用真事懂法，职工既学到了知识，又掌握了一定的维权手段，工会工作就很好推进了。现在，我们公司还将午报征订后下发到各部室，让他们学习法律知识，提升法律意识。

从午报上学到的不仅是新闻类的国家大事、典型类的先进人物、企业类的发展状况、法律类的维权保障，还有生活类的日常保护、食品类的价格波动等等，学习是不断的学习，希望午报越办越好。

□ 冯高洋