于祥勤：我是从河北来北京的打工者，开始在一家国企的食堂工作。5年前，经老乡介绍，我入职到一家建筑机械租赁公司，单位属于私营企业。

我爱人在北京一家公司上班，每年都有带薪年休假，她和女儿都希望我跟她们一起去旅游。可我入职后一直没歇过年休假，同事们也都没休过。一次我问领导年休假的事，他说我们公司是私企，没有这种福利，带薪年休假都是国企、机关和事业单位的职工才能享受到的。请问：领导的这种说法对吗？如果单位不让我休年休假，我可以要求公司支付年休假工资吗？

安慧敏：《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”由此来看，您所供职的建筑机械租赁公司虽然是私营企业，也在实行带薪年休假制度的范围内。因您连续工作已在1年以上，所以您有权享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。所以，您可以要求单位支付未休年休假工资。

□ 本报记者 王香阑