年轻职工是一个不能忽视的群体，他们有巨大的热情，也有冲劲儿。那么，怎样才能在工作中让年轻职工更有积极性？对此，陶然亭公园服务一队工会主席杨荣芝很有体会。

记者：在陶然亭公园服务一队，年轻职工占到什么比例？在您看来，为什么要重视年轻职工的成长？

杨荣芝：陶然亭公园服务一队共有职工84人，他们平时负责公园四个门区的服务。其中35岁以下的年轻职工占80%。年轻职工很有热情，所以对于这个群体要关注他们的动态。不论对于他们的业务学习培训，还是文体活动举办，陶然亭公园服务一队都很重视。这样的做法，也是为了让年轻职工能尽快成长，对公园的发展来说也很重要。

而年轻职工对我们搞这些活动的反响也非常好，一名职工就曾对我说过，虽然已经可以胜任现在的工作，但他们还是非常渴望能继续充电，不断提升自身素质，让自己的生活更充实，同时也能更好地为游客服务，可谓一举多得。

点评：年轻职工拥有着很多的优势，这个群体对于工作都有着无限的憧憬。而对于这群体的重视，无疑是对他们最大的支持。

记者：陶然亭公园服务一队在关注年轻职工方面，都有着哪些具体的方法？

杨荣芝：年轻人有着他们这个群体的特点，服务一队也结合他们的特点来开展工作。年轻人思想活跃，敢想敢做，我们要充分利用他们的这些优势，鼓励他们创新，当然，在这个过程中，我们也要加以引导，比如，我们会结合公园建设学习型班组的工作内容，展开一系列举措。今年，我们增加了图书角，为职工们增加学习知识的硬件支持。今年3月，服务一队结合职工岗位特点，举办了益智运动会，设计扑克牌算数等比赛内容，来提高职工计算能力等业务技能。我们还举办了退休职工座谈会，让老职工和年轻职工进行经验交流，让年轻职工少走弯路，快速进步。

此外，服务一队还很重视年轻职工的身体素质提高。今年9月，我们还举办了健体运动会，通过跳绳、踢键等项目提高年轻职工的身体素质。

点评：对于年轻职工的重视应该是方方面面的，既要有业务的提高，也要结合他们的特点，组织文体活动。陶然亭公园服务一队在这方面做到了立体提升，他们对年轻职工的用心，成效自然也就显著了。

被访人：杨荣芝 记者：盛丽