组织职工开展技术创新活动，激活基层职工技术创新的能量，这本来是大型国有企业工会工作的一个优良传统。

我们很高兴的看到，这个优良传统在中铁二十二局，不但得到了一以贯之地传承，而且还衍生出了诸多新鲜的形式。

中铁二十二局工会联合科技业务部门建立了专家人才库，评选培育职工科技创新拔尖人才，并建立了由科技专家、业务能手和一线工人组成的职工创新团队，这支技术尖兵队伍业已成了企业进行关键技术攻关的利器。尤其难能可贵的是，中铁二十二局还十年如一日地坚持开办“工地学校”，已累计培训人员30余万人次，先后有2000多名一线工人和农民工走上专业技能岗位。

在世界技术创新史上，人们始终面临着一个难题，那就是如何让先进科技转变成实际生产力。而这一难题之所以难倒了众多专家教授，就是因为实验室里的创造发明无法与生产一线的工人对接。而激活企业职工的技术创新能量，让一线工人与技术专家直接对接，则可以很好地解决这一难题。以中铁二十二局为代表的职工技术创新实践雄辩地证明，这种工会牵头，各部门联动，组织职工与专家资源联合攻关，并通过生产练兵锻造职工技能素质的方式，具有独特的优势，能产生意想不到的效果。仅中铁二十二局职工10年创出20多项国家专利，就说明这一中国特色的技术创新机制具有神奇魅力。

工会帮扶工人，最有效的方式就是帮助其提升职业技能。中铁二十二局领导班子多年来支持工会的“授渔”工程，说明了企业领导人的远见，也使企业工会的服务职能发挥有了“当家菜”。

各级工会更加关注职工技术创新工作，充分激活职工在科技进步与创新中的巨大潜力，是坚持走中国特色自主创新道路的具体体现。衷心希望工会同行们再加把劲，着意于营造“瞄准一流、结合生产、筑好塔基、鼓励冒尖”的企业创新文化，让“学一流技术、当一流工人”成为新的时尚！

□周兴旺