本报讯（记者 张瞳 通讯员 乔英杰）中铁二十二局集团工会将开展职工技术创新活动作为促进企业科技进步、提升企业核心竞争力、打造创新型职工团队的重要举措。建局10年来，全局已先后有20余项职工科技创新成果获得国家专利，50余项施工工法获国家及省部级科技进步奖，另有200余项职工合理化建议在提升企业管理、强化项目管控、挖潜增效、控制施工成本等方面发挥巨大作用，并累计为企业创利达两亿多元。

自2008年起，该集团工会联合科技管理部门建立了专家人才库，评选职工科技创新拔尖人才。对首批评选出的十名“科技拔尖人才”及十名“青年科技能手”除给予一次性重奖外，还根据其贡献大小分别发放每月1000元至2500元不等的科技津贴，从而大大激发了广大工程技术人员及一线职工创新开展工作的积极性与主动性，并在全局迅速掀起了火热的技术创新热潮。

在重奖拔尖人才的同时，对职工取得的科技创新成果、提出的合理化建议也分别按其最终所创价值高低给予数百元到数万元不等的一次性奖励，并择优推荐成果和发明人参评中国铁建及省部以上科技创新成果、科技创新标兵。下转第4版