本报讯（首席记者 边磊 通讯员 宋海芳）把企业划分为三大行业，行业内企业根据规模分为一类、二类企业，企业内又划分为不同岗位。记者昨天从东城区东花市街道总工会了解到，行业协商通过层层划分，保证了协商的全覆盖、不留死角。

在近日召开的东花市街道行业联合会职工代表大会暨“三方”会议上，企业方、职工方代表齐聚一堂，他们分别来自地区美容美发行业、餐饮行业、商业服务行业三个联合工会，这也是今年东花市街道工资协商的三大行业。街道工会主席介绍，工会通过前期对企业的走访调查，并以工资调查问卷、职工座谈、企业方座谈等形式了解职工岗位工资的最低工资标准、工资分配制度、工资分配形式等内容，制定出《行业性集体合同》、《工资专项协议书》、《女职工权益保护专项协议》三个文本。

文本中，餐饮行业一类企业月最低工资标准为2000元，二类企业为1800元；美容美发行业一类企业月最低工资标准为1800元，二类企业为1700元；商业服务行业月最低工资标准为2000元，人均年工资增长幅度5-6%。并对不同岗位的工资水平进行了等级分类，分为高级管理岗、中级员工岗位及普通员工岗位。

与会代表现场传阅文本，双方首席代表在三个文本上签字盖章，标志着东花市地区2014年工资集体协商工作圆满完成。

街道劳动科科长刘艳梅表示，今后将与工会通力合作加大劳动保障监督力度，保证辖区内的劳资和谐。